组织管理活动过度创新的危害：
组织管理活动过度创新的危害：
发布时间：2024-09-25 09:08:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：(1)过度创新会消耗大量的物力、财力资资源，这部分的投入并不能从创新收益中得到补偿;(2)过度创新会导致组织规章制度权威性的减弱，结构体系的紊乱。专业化程度的削弱(3)过度创新还会导致 收组织凝聚力的下降，乃至组织的瓦解。
相关试题
- 1.组织管理活动过度创新的危害：
- 2.管理创新是指组织把新的管理（ ）或（ ）组合引入组织管理系统的创新活动？
- 3.管理创新不包括管理职能活动背后的思维创新
- 4.管理活动创新包括( )。
- 5.管理创新的内容包括（）A.管理思想的创新B.管理战略的创新C.管理组织的创新D.管理模式与方法的创新
- 6.管理是组织特有的活动
- 7.过度考试焦虑可能带来的危害有
- 8.组织管理创新由下面哪些内容构成？
- 9.对风险管理与组织其他活动的关系，以下陈述正确的是A.风险管理与组织的其他活动可以分离B.风险管理构成组织所有过程整体所必须的一部分C.风险管理可有可无，视情况而定D.相对于组织的其他活动，风险管理是附加的一项活动
- 10.科技创新活动没有突破地域、组织、技术的界限，不可能演化为创新体系的竞争
