派遣员工遭遇工伤怎么处理？由谁申请工伤认定？用人单位还是劳务派遣公司？
派遣员工遭遇工伤怎么处理？由谁申请工伤认定？用人单位还是劳务派遣公司？
发布时间：2025-03-05 11:23:27
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：根据上海工伤保险条例规定，职工不幸遭遇事故，必须及时申请工伤认定。一般情形下由用人单位申请工伤认定，但劳务派遣员工必须视不同情况而定：1、上海本市劳务派遣单位：由劳务派遣单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。2、外省市劳务派遣单位在本市设立分支机构：由分支机构向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门局提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。3、外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构：由用工单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
相关试题
- 1.派遣员工遭遇工伤怎么处理？由谁申请工伤认定？用人单位还是劳务派遣公司？
- 2.用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
- 3.劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳务派遣员工订立劳动合同，并将符合要求的劳务派遣员工派至用工单位，劳务派遣公司与劳务派遣员工之间存在劳动关系，劳务派遣员工与用工单位之间是劳务关系。
- 4.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（ ）
- 5.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担( ）
- 6.如何确定劳务派遣单位工伤行业风险类别？咨询电话多少？
- 7.发生工伤后如何申请工伤认定？
- 8.在劳务派遣工作制中的用人单位是指（）。A.劳务派遣单位B.接受以劳务派遣形式用工的单位C.劳务派遣和以劳务派遣形式用工的单位D.劳务派遣或以劳务派遣形式用工的单位
- 9.劳务派遣当中由用工单位向派遣员工给付劳动报酬
- 10.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，应当（）
