彼得现象
彼得现象
发布时间：2024-09-24 11:09:38
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答案：是指每一个管理职位最终都会由一位对其不胜任的员工负责，由于组织中经常有些管理人员提升后不能保持原先的成绩，因此可能给组织带来效率的大滑坡。
