员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-02-25 16:15:25
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答案：正确
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- 1.员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。
- 2.所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。
- 3.（）对于激发员工的工作热情、提升工作绩效具有重要作用。
- 4.工作压力越小，员工的工作绩效越大。
- 5.工作压力越小，员工的工作绩效越大。
- 6.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）
- 7.通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
- 8.绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。
- 9.()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 （ ）
- 10.工作绩效模型中体现员工愿不愿意干的因素是()
