绩效的多维性是指需要从多个维度或方面去分析与评价绩效,其中组织绩效应该包括哪几个方面()
A、有效性
B、效率性
C、变革性
D、工作业绩
发布时间：2025-06-17 13:53:58
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：ABC
相关试题
- 1.绩效的多维性是指需要从多个维度或方面去分析与评价绩效,其中组织绩效应该包括哪几个方面()
- 2.安全绩效结构包括哪几个方面：（ ）。
- 3.所有的组织都需要在（）方面取得绩效？
- 4.影响绩效评估的相关因素主要有 ( )。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
- 5.在完成任务方面，大群体的绩效高于小群体绩效。
- 6.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 7.根据《中央企业综合绩效评价实施细则》，企业管理绩效定性评价指标包括（）方面指标。
- 8.对“结果”条款的四个评价要素中,“对比”这一要素的评价要点包括___。A、与自己以往的绩效比较B、与适宜的竞争对手的绩效比较C、与类似组织的绩效比较D、与标杆的绩效比较E、与行业领先者的绩效比较
- 9.对“结果”条款的四个评价要素中,“对比”这一要素的评价要点包括A、与自己以往的绩效比较B、与适宜的竞争对手的绩效比较C、与类似组织的绩效比较D、与标杆的绩效比较E、与行业领先者的绩效比较
- 10.对“结果”条款的四个评价要素中,“对比”这—要素的评价要点包括（）A.与自己以往的绩效比较B.与适宜的竞争对手的绩效比较C.与类似组织的绩效比较D.与标杆的绩效比较E.与行业领先者的绩效比较
