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策略规划要衡量组织资源、人员执行力,并制定(),否则不易、也不能执行。
.
A、行动方向
B、
B、行动规划
C、
C、行动目标
D、
D、行动计划
发布时间:
2024-07-28 00:36:13
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执法资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
D
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1.
策略规划要衡量组织资源、人员执行力,并制定(),否则不易、也不能执行。
2.
策略规划要衡量()并制定行动计划,否则不易、也不能执行。
3.
执行力高的人整合资源的能力也相对较强。
4.
制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括()。
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规划是为了建设而制定的规划,要先建设再规划。
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执行力高的组织团队,团队智商也必然很高
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制定企业人员规划的基本原则包括(ABCE )
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执行和解协议属于执行名义具有强制执行力
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导游人员即使有驾驶证,也不允许帮司机开车;要提醒司机不能酒后驾车,否则应向旅行社汇报,请求更换司机或换车。( )
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护生要学会规划时间,一分钟也不能浪费,上班准时,不用提前到岗。
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