专业技术人员的业绩评价考核制度是用于日常业绩考核。（)
、此题为判断题(对，错)。
发布时间：2024-10-07 18:22:49
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答案：错绩效考评制度是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的一种制度。考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。所以，专业技术人员的业绩评价考核制度不仅仅是用于日常业绩考核，题干表述错误。
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