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制度执行力和治理能力是( )选拔任用、考核评价的重要依据。
制度执行力和治理能力是( )选拔任用、考核评价的重要依据。
发布时间:
2024-11-15 23:22:47
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干部
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制度执行力和治理能力是( )选拔任用、考核评价的重要依据。
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法治是国家治理体系和治理能力的重要依据。()
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年度考核评价结果作为领导班子调整和领导人员选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束和推优评先等的重要依据。
4.
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部只能从党政机关选拔任用。
6.
国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。
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国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现
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在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,如何处理?
9.
国家治理体系和治理能力是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现。推进国家治理体系和治理能力现代化,是完善和发展中国特色社会主义制度的必然要求,是实现社会主义现代化的题中应有之义。
10.
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则是:
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