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劳动经济学认为的劳动力稀缺性主要是指:
A、劳动力资源少;
B、劳动力绝对过剩;
C、劳动力的相对稀缺;
D、劳动力需求的无限大
发布时间:
2025-03-19 00:15:22
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(
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答案:
劳动力的相对稀缺
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劳动经济学认为的劳动力稀缺性主要是指:
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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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