找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
在护理人力资源管理目标中,人与事的匹配指的是护士的贡献与工作报酬相匹配。
在护理人力资源管理目标中,人与事的匹配指的是护士的贡献与工作报酬相匹配。
发布时间:
2025-06-09 07:40:25
首页
职称计算机
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错误
相关试题
1.
在护理人力资源管理目标中,人与事的匹配指的是护士的贡献与工作报酬相匹配。
2.
人岗匹配包括工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配
3.
护理人力资源管理工作包括( ),人与人的匹配,以及人的需求与工作报酬匹配。
4.
公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别表现在哪些方面?
5.
请阐述人力资源管理的定义与目标,并说明人力资源管理在企业发展中的重要性。
6.
护理人力资源管理中常见的甄选手段有( )
7.
试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
8.
医院护理人力资源管理的首要任务是
9.
人力资源管理的首要目标是
10.
[单选题]人力资源管理的基本功能中,()指为员工对组织所作出的贡献给予奖励的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。 A 获取 B 开发 C 奖酬 D 调控
热门标签
体育考试题库
教育学题库
国家试题库
药剂师考试题库
通用能力测试题库
书记员考试题库
南方电网考试题库
高校教师资格证考试题库
卫生公共知识题库
申论题库
农行笔试题库
警察考试题库
行政管理题库及答案
结构化面试题库
司法考试题库及答案
事业编制考试题库
考研数学题库
社区工作者题库
护士考试题库
粉笔在线题库