因为自身劳动规章制度不符合法律规定时，企业应承担的法律后果包括（）

A、劳动保障行政部门作出责令改正，给予警告等行政处罚
B、劳动规章制度不能作为审理劳动争议案件的依据
C、有损害劳动者权益的，劳动者可单方面解除劳动合同
D、有损害劳动者权益的，劳动者有权要求企业支付经济补偿金
E、给劳动者造成伤害的，要承担民事赔偿责任