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《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
发布时间:
2025-03-06 11:38:03
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监理工程师
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(
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答案:
是指股份公司各领域急需和紧缺的专业技术(技能)人才和具有较丰富经验的项目管理、国际商务、金融投资、市场营销等经营管理人才。
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1.
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
2.
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
3.
急需人才
4.
人才引进
5.
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。A.考评结合B.职称直聘C.调任D.培养
6.
创新型人才是具有()和创新能力的人才。
7.
大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才的主要举措中要求加强( )等领域高层次人才队伍建设
8.
千人计划是指海外高层次人才引进计划。
9.
深化人才发展体制机制改革,要全方位()、引进、用好人才
10.
人才是第一资源,综合国力竞争说到底是人才竞争。
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