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《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
发布时间:
2025-03-06 11:38:03
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监理工程师
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(
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答案:
是指股份公司各领域急需和紧缺的专业技术(技能)人才和具有较丰富经验的项目管理、国际商务、金融投资、市场营销等经营管理人才。
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1.
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
2.
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
3.
( )字签证,发给国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才。
4.
属于我市经济社会发展急需紧缺的,但在《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》、《关于引进高层次人才对象条件和政策措施的补充通知》中没有列出的高层次人才,可否享受相应政策待遇?
5.
急需人才
6.
把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上,支持青年人才挑大梁、当主角。A、青年科技人才B、高层次人才C、科研人才D、急需紧缺人才
7.
人才引进
8.
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。A.考评结合B.职称直聘C.调任D.培养
9.
创新型人才是具有()和创新能力的人才。
10.
习 近平总书 记在2021年中 央人才工作会议上强调,把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上,支持青年人才挑大梁、当主角。[1分]A、青年科技人才B、高层次人才C、科研人才D、急需紧缺人才
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