《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？
发布时间：2025-03-06 11:38:03
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答案：是指股份公司各领域急需和紧缺的专业技术（技能）人才和具有较丰富经验的项目管理、国际商务、金融投资、市场营销等经营管理人才。
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- 3.急需人才
- 4.人才引进
- 5.实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才()办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。A.考评结合B.职称直聘C.调任D.培养
- 6.创新型人才是具有()和创新能力的人才。
- 7.习 近平总书 记在2021年中 央人才工作会议上强调,把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上,支持青年人才挑大梁、当主角。[1分]A、青年科技人才B、高层次人才C、科研人才D、急需紧缺人才
- 8.千人计划是指海外高层次人才引进计划。
- 9.习近平在中央人才工作会议上指出，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。（）
- 10.大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才的主要举措中要求加强（ ）等领域高层次人才队伍建设
