《工作场所职业卫生监督管理规定》，应变更、工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导，致劳动者职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新劳动者进行（）职业卫生熔训。
A、上岗前
B、上岗中
C、上岗后
D、培训前
发布时间：2024-04-29 06:30:15
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答案：A
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- 1.《工作场所职业卫生监督管理规定》，应变更、工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导，致劳动者职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新劳动者进行（）职业卫生熔训。
- 2.工作场所职业卫生监督管理规定要求,其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备( )职业卫生管理人员。
- 3.用人单位应当对劳动者进行（ ）的职业卫生培训和（ ）的定期职业卫生培训。
- 4.用人单位应当对劳动者进行的职业卫生培训包括( )。
- 5.用人单位应（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
- 6.《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
- 7.职业病危害( )的用人单位，应当设置或者制定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
- 8.《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（ ）。
- 9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
- 10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ ）档案。
