简单评价时间抽样技术的优缺点，并举一个课堂上的应用例子。
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发布时间：2025-03-21 08:37:57
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答案：【计分规则】: 优点：适用于现场研究，能够长期追踪被试的情绪体验，能够即时报告，生态效度很高 不足：对时间财力精力的要求很高，存在自我报告偏差 法沙弗等人探讨工作活动中的情绪和工作者人格的关系研究中就运用了时间抽样技术。被试包括12名起重机司机和8名操作员。研究中的自变量包括被试的人格（内向&外向）与情景维度（空闲工作、较低危险性工作或较高危险性工作情景）。因变量是对个体特殊情境下的心境指数进行测试，采用五点记分法，从非常消极到非常积极。结果表明，外向者在工作中的感觉比内向者好，无论职业类型。外向型的人在危险性高的情境中的感觉比内向型的人更好。结果意味着被试的人格直接影响工作中的心理状态，尤其在高危险性的工作中，人格对工作情绪的影响更为明显。
