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选择外派人员时应该选择在国内工作做得比较好的员工,因为国内做事做得好的员工,出国也一定做得好。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-17 01:04:34
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(
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答案:
错误
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1.
选择外派人员时应该选择在国内工作做得比较好的员工,因为国内做事做得好的员工,出国也一定做得好。
2.
如果集团公司外派员工从海外岗位回到国内岗位工作,“集团公司外派海外用工信息”需要( ) 。
3.
外派人员就是在国外工作并暂时居住的员工。( )
4.
外派员工
5.
【填空题】擅长,在某方面做得好
6.
外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。()
7.
说得好不如做得好
8.
国际商务旅行虽然不属于外派员工,因为他们没有被重新安置在另一个国家,但是他们也承担了大量的海外公司工作,也被称为“飞行外派者”。
9.
强制分布发的优点是可以被用来向员工提供明确的反馈,让员工清楚地知道自己哪些方面做得好或不好。
10.
上一份工作中做得好的和做得不好的地方在哪里(深圳市大疆创新科技有限公司)
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