管理四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的？（ ）A.任务结构B.关怀维度C.定规维度D.上下级关系E.职位权力
管理四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的？（ ）
A、任务结构
B、关怀维度
C、定规维度
D、上下级关系
E、职位权力
发布时间：2024-10-23 18:09:01
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B,C
相关试题
- 1.管理四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的？（ ）A.任务结构B.关怀维度C.定规维度D.上下级关系E.职位权力
- 2.管理四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的？（ ）
- 3.四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（ ）
- 4.从人的生命周期看，主要可以分为哪两个维度A.年龄维度B.收入维度C.能力维度D.健康维度
- 5.四分图理论把领导行为归纳为( )A.积极B.消极C.体制因素D.体谅因素E.职位权力
- 6.管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()
- 7.平衡计分卡的四个维度不包括（）。A.供应链维度B.财务维度C.客户维度D.内部业务流程维度
- 8.平衡计分卡的四个维度不包括________________。(3.5分) A. 供应链维度 B. 财务维度 C. 客户维度 D. 内部业务流程维度
- 9.费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括（）。A.上下级关系B.职位权力C.任务结构D.工作环境
- 10.【多选题】平衡计分卡的维度包括()。(12.0分) A. 财务维度 B. 顾客维度 C. 内部业务流程维度 D. 学习与成长维度
