劳动者离岗时的职业健康检查结果不能给劳动者带走，也不能复印。
劳动者离岗时的职业健康检查结果不能给劳动者带走，也不能复印。
发布时间：2024-12-11 20:08:30
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答案：no
相关试题
- 1.劳动者离岗时的职业健康检查结果不能给劳动者带走，也不能复印。
- 2.劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
- 3.从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
- 4.劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30B、90C、60D、120
- 5.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
- 6.劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
- 7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
- 8.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。( )
- 9.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 10.用人单位可将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知劳动者。
