如何进行日常考核
如何进行日常考核
发布时间：2024-09-27 09:21:57
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答案：1)对员工考核首先成该遵循以贡献和成绩为主的原则;以对员工一视同仁.公平公正的原则;以平时考核和定期考核相结合的原则;以责权利相结合的原则.2)其次应注意分出不同层次,进行考评并注意考评要适度,每年一至两次为宜,否则会对员工造成过大的压力而产生负面影响.考核可分为日常实际操作考核.日常出勤考核.理论知识考核.技能技巧大赛等形式.对一位员工的考核是综合多方位的,考核最后评价,应既定量又定性.3)最后是对考核结果的公布,以增加透明度,加强员工对组织的信任感.
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