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西方管理思想是如何随着社会的发展而发展的?

发布时间：2025-04-02 15:26:44

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答案：答:西方管理思想是随着社会的发展而发展的，主要体现为:(1）经验管理思想工业革命使工业从农业中分离出来，社会上出现了新的一类组织——工厂。由于工厂不同于以往任何一类组织，因此在当时没有现成的管理经验可以借鉴，人们凭借自己的能力和对新的管理问题的理解进行管理实践。由于人们难以从理论上解释成功的原因。因此当时流行的是经验管理思想。(2)科学管理思想随着工业革命从英国转向欧洲大陆和美洲，在19世纪下半叶。工业得到了前所未有的发展，发明热使工厂制度日益普及，生产规模不断扩大，同类产品急剧增加，随之而来的是竞争加剧，在这种情况下，如何提高劳动生产率便成为企业在竞争中能否脱颖而出的关键，在早期研究和经验总结基础上，科学管理思想随之诞生。(3）行为管理思想随着科学管理的普及、劳动生产率的不断提高和生产技术的日趋复杂，生产专业化程度日益提高，劳资矛盾也随之恶化。如何协调劳资矛盾，进一步调动员工的积极性以提高劳动生产率的需求，伴随着霍桑试验结果催化了行为管理思想的正式形成。(4）定量管理思想随着战后资本主义生产力和生产关系的迅速发展，企业规模迅速扩大。带来了管理精细化要求，而第二次世界大战中总结出来的资源分配运筹方法。为战后解决管理精细化问题奠定了基础，需求和方法的结合促进了定量管理思想的发展。(5）权变管理思想

世纪

年代的“石油危机”，标志着我们所处的环境开始从稳定走向动荡。而经营的全球化，则要求组织管理能够适应不同文化背景、不同社会制度，外部环境成为人们关注的因素之一。如何适应环境的变化，在多变的环境中脱颖而出成为管理研究的重点，与此相适应，认为一切应随环境的变化而变化的权变管理思想成为管理的主流。到

世纪

年代以前，在西方的管理思想史上，除了传统的经验管理思想外，主要的管理思想流派是。科学管理思想、行为管理思想、定量管理思想和权变管理思想。