对于未达成安全生产目标的，公司安委会可根据情节严重程度，给予相关责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2024-12-02 14:22:04
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答案：A
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- 1.对于未达成安全生产目标的，公司安委会可根据情节严重程度，给予相关责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。( )
- 2.非法（）国家秘密的， 建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过、记大过处分；情节严重的，建议给予降级、撤职、开除处分。
- 3.政务处分的种类为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。( )
- 4.【判断】政务处分的种类为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 5.行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、（ ）、开除。
- 7.在连接互联网及其他公共信息网络的非涉密计算机、非涉密存储设备中存储、处理国家秘密的，建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过、记大过处分；情节严重的，建议给予降级、撤职、开除处分。
- 8.财会部门主要负责人 直接责任人有以下行为之一的 给予警告至记大过处分;情节严重的 给予降级
- 9.篡改、伪造本人档案资料，最重处分是（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级或撤职
- 10.国家监察机关对公安机关违法的公职人员依照法定程序可以作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等（ ）决定；
