对于未达成安全生产目标的，公司安委会可根据情节严重程度，给予相关责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2024-12-02 14:22:04
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答案：A
相关试题
- 1.对于未达成安全生产目标的，公司安委会可根据情节严重程度，给予相关责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。( )
- 2.非法（）国家秘密的， 建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过、记大过处分；情节严重的，建议给予降级、撤职、开除处分。
- 3.政务处分的种类为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。( )
- 4.【判断】政务处分的种类为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 5.行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、（ ）、开除。
- 7.在连接互联网及其他公共信息网络的非涉密计算机、非涉密存储设备中存储、处理国家秘密的，建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过、记大过处分；情节严重的，建议给予降级、撤职、开除处分。
- 8.财会部门主要负责人 直接责任人有以下行为之一的 给予警告至记大过处分;情节严重的 给予降级
- 9.篡改、伪造本人档案资料，最重处分是（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级或撤职
- 10.《公职人员政务处分法》规定，有下列（ ）行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的， 予以开除。
