试述能级原则在护理管理中的应用。
试述能级原则在护理管理中的应用。
发布时间：2024-11-04 16:44:52
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答案：①准确个面学握下属的能力结构和特长 并按其特长安排工作。人的能力是有差异的 但同时又是多方面的 因此作为护理管理者不可过于简单地评价护士的能力水平 应该个面学握护士的能力结构然后根据其特长及工作性质 知人善任用人所长 发挥每个护十的智慧和才能。 ②注重对护士能力的培养。人的能力是可以通过学习和实践得以提高的所以护理管理者应为护士创造更多的学习机会。只有在护十的能力得以提高的基础上才有可能通过其主观能动性的发挥提高护理工作质量。强调在用人的同时 更应注重培养人。 ③注重能级的动态对应。当人的能力随着学习和实践得到提高时 根据能级原则 可考虑将其调换到较高职级的岗位上。 ④不同的能级应该表现出不同的责任、权利及物质利益和精神荣誉。为了保证每个能级上的人都能有效地履行白己的职责充分发挥白己的能力就必须时不同的能级表现出不同的责任、权利和利益。
