诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2025-03-27 10:08:03
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答案：A
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- 1.诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救。( )
- 2.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予( )。 ①谈话提醒 ②批评教育 ③责令检查 ④予以诫勉 ⑤不予党纪处分
- 3.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉，不予党纪处分。（ ）
- 4.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其诫勉谈话。（ ）
- 5.党员、干部有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，运用监督执纪第一种形态，按照规定进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉。A.正确B.错误
- 6.对发现苗头性、倾向性问题和与纪检监察干部身份不符问题的， 要加强教育提醒诫勉。
- 7.《中国共产党纪律处分条例》规定，党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉，（ ）党纪处分。
- 8.发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行( )A、诫勉谈话B、提醒谈话C、廉政谈话
- 9.对党员干部政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面 存在的苗头性、倾向性问题应当及时进行（）。A.谈话函询B.廉政谈话C.提醒谈话D.谈话提醒
- 10.对党员干部政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面 存在的苗头性、倾向性问题应当及时进行（）。A.谈话函询B.廉政谈话C.提醒谈话D.谈话提醒
