诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2025-03-27 10:08:03
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答案：A
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- 1.诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救。( )
- 2.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予( )。 ①谈话提醒 ②批评教育 ③责令检查 ④予以诫勉 ⑤不予党纪处分
- 3.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉，不予党纪处分。（ ）
- 4.党员、干部有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，运用监督执纪第一种形态，按照规定进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉。A.正确B.错误
- 5.发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话
- 6.发现党员有思想、（）、生活、（）和（）方面苗头性倾向性问题的，以及（）的，党组织负责人应当及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
- 7.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予 等,或者予以诫勉,不予党纪处分
- 8.党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予（）、（）、（）等，或者予以诫勉，不予党纪处分。
- 9.什么是诫勉谈话？
- 10.发现党员有苗头性倾向性问题时，应当及时()。
