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结构化面试试题编制的注意事项?
结构化面试试题编制的注意事项?
发布时间:
2025-06-10 18:02:08
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答案:
(1)面试试题的编制要与面试目的、工作特征、被试群体等紧密相连。(2)控制试题的难易程度。要能够区分出能力的差异。(3)测评要素的界定要清晰明确。各个测评要素之间要相互独立,不能出现重叠现象。(4)明确评分的标准。编制好试题后,相关负责人应对被试者对每个问题的可能性答案有个大致把握。
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“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是?A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟面试D.视频面试
6.
结构化面试要求面试考官()
7.
主要以结构化试题为形式的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
8.
“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是?
9.
[单选题]面试者在面试中可随时发问,无固定的提问程式属于 A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 传统面试
10.
标准化面试也叫结构化面试
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