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提取绩效考核指标时,找出部门和个人关键性因素的指标,称之为()方法
提取绩效考核指标时,找出部门和个人关键性因素的指标,称之为()方法
发布时间:
2025-05-08 22:02:22
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提取绩效考核指标时,找出部门和个人关键性因素的指标,称之为()方法
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每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。()
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每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。
4.
从( )方面全面考核部门绩效。A、部门关键绩效指标(B、部门履职指标(C、部门协作指标(D、部门重点工作指标
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预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
6.
符合绩效考核指标设置要求的陈述是
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目标和能源指标应考虑()因素。
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当某些因素无法采用定量指标进行报警时,可以采用的预警方法是( )。A、指标预警B、综合预警C、因素预警D、诊断预警
9.
考核指标包括定性指标和定量指标。
10.
考核指标包括定性指标和定量指标。
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