A.《中国共产党章程》B.最高人民法院发布的指导性案例C.国务院颁布的《职工带薪年休假条例》D.某市滨湖区政府发布的《外来务工人员管理暂行办法》
A、《中国共产党章程》
B、最高人民法院发布的指导性案例
C、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》
D、某市滨湖区政府发布的《外来务工人员管理暂行办法》
发布时间：2025-07-09 11:42:39
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答案：C
相关试题
- 1.A.《中国共产党章程》B.最高人民法院发布的指导性案例C.国务院颁布的《职工带薪年休假条例》D.某市滨湖区政府发布的《外来务工人员管理暂行办法》
- 2.根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列（ ）情形，不享受当年的带薪年休假。
- 3.最高人民法院发布的指导性案例可以作为人民法院审理行政案件的裁判依据。
- 4.最高人民法院发布的指导性案例，各级人民法院审判类似案例时应当参照，并作为裁判依据引用。
- 5.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
- 6.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。
- 7.行政机关的职工也可以享受带薪年休假
- 8.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（ ）个月以上的，享受带薪年休假。
- 9.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
- 10.国务院于()发布《博物馆条例》
