在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）A．基本工资B．绩效工资C．奖金D．福利
在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）
A、基本工资
B、绩效工资
C、奖金
D、福利
发布时间：2025-03-20 05:47:18
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答案：D
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- 1.在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）A．基本工资B．绩效工资C．奖金D．福利
- 2.在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利
- 3.员工的报酬包括直接货币报酬和间接货币形式支付的福利。
- 4.某企业有两种性质的员工．正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。
- 5.企业为员工提供购车福利,这属于()
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- 8.企业培训的目的都是为了帮助员工以良好的绩效为企业做出积极贡献。
- 9.按照劳动法中关于工资的规定，工资每月至少支付一次，如果企业和员工约定好，也可不定期支付
- 10.职工加班工资基数指的是职工本人的（）。A.基础工资B.薪点工资C.基本工资D.辅助工资
