人力资源战略规划被确定下来后，不能任意调整，朝令暮改。因为人力资源战略要保持
A、长期性
B、稳定性
C、发展性
D、全局性
发布时间：2025-01-06 18:06:00
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.人力资源战略规划被确定下来后，不能任意调整，朝令暮改。因为人力资源战略要保持
- 2.人力资源战略规划的核心是（ ）。
- 3.企业人力资源管理其他智能的基础是( )A.人力资源战略规划 B.人力资源规划C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测2.
- 4.人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
- 5.人力资源从来不能被任何资源替代。（ ）
- 6.人力资源战略（HRS)
- 7.组织战略规划与人力资源规划的关系为
- 8.做人力资源的战略规划是非常难的。（）
- 9.只要是生存下来的人都是人力资源。()
- 10.[单选题]当企业内外的战略环境发生了重大变化，但人力资源战略规划执行计划过程中仍取得满意的进展时，应采用 A 继续执行原战略规划 B 保持总战略方针的相对稳定性 C 应调整战略规划 D 重新制定新的战略规划
