适用于能够随时掌握较为详细的市场工资标准的企业，并且直接得到岗位工资水平的岗位评价方法是 ()
A、排列法
B、分类法
C、要素比较法
D、计点法
发布时间：2025-01-06 17:48:22
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答案：B
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