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激励下属超越自身利益而追求组织利益的领导属于交易型领导。
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-25 15:22:57
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(
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答案:
错
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1.
激励下属超越自身利益而追求组织利益的领导属于交易型领导。
2.
交易型交换追求利益性的交换
3.
魅力型领导通过让员工意识到所承担任务的重要意义,从而激发下属的高层次需要,建立互相信任的氛围,促使下属为了团队、部门和组织的利益而牺牲自己的利益,并达到超过原来期望的结果。
4.
公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为()。
5.
人都是自私的,每个人追求自身利益最大化。( )
6.
交易型领导和变革型领导完成事情的方式是对立的。
7.
领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面
8.
在领导工作中,领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等,以满足部下的需求和愿望,而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是( )。A.民主型领导B.交易型领导C.变革型领导D.魅力型领导
9.
支配型领导者首选的领导下属的方式是什么
10.
【判断题】在公司利益和自身利益面前,自身利益永远排在第一位。
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