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按照绩效工资支付的依据指标,可以分为产量绩效工资、质量绩效工资、销售额绩效工资、利润绩效工资、成本绩效工资等。 ( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-14 22:47:35
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(
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答案:
对
相关试题
1.
按照绩效工资支付的依据指标,可以分为产量绩效工资、质量绩效工资、销售额绩效工资、利润绩效工资、成本绩效工资等。 ( )
2.
什么部门负责兑现绩效工资()
3.
事业单位的岗位绩效工资中属于基本工资的是( )。A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.津贴补贴
4.
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。这是绩效的()作用。
5.
*绩效工资是员工工资的主要组成部分,是与工作效率相挂钩的工资。()
6.
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中( )为基本工资。
7.
在结构化思维内容要素的关系中,基本工资和绩效工资是( ),基本工资只要按时出勤正常上班就有,而绩效工资来来源于工作业绩
8.
劳动关系解除或者终止时,未计发的员工年度绩效工资( )支付?
9.
北京大学法学院的绩效工资实施存在哪些问题?应如何改进?
10.
某校为了规范教职工绩效考核制度,现准备拟定一函数用于根据当月评价分数 (正常情况 ,且教职工平均月评价分数在50分左右,若有突出贡献可以高于
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