【判断题】职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;不享受当年的年休假。
【判断题】职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;不享受当年的年休假。
发布时间：2025-08-03 08:01:17
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- 1.【判断题】职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;不享受当年的年休假。
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- 3.如何计算职工应享受休假天数?
- 4.根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列（ ）情形，不享受当年的带薪年休假。
- 5.39、年休假折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。
- 6.员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。
- 7.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
- 8.员工不享受当年年休假的情形有哪些
- 9.享受探亲假的员工,可申请探亲假,当年内享受年休假与探亲假的合计天数按照两类假期中的较高假期的天数确定
- 10.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。A、10B、15C、17D、18
