请简述公共部门胜任素质模型的主要特点。
(1)独特性。胜任素质模型具有行业独特性与组织独特性。(2)阶段性。胜任素质模型由于与组织战略相关联,因而具有阶段性。(3)适应性。由于胜任素质模型是从组织发展愿景和目标出发,为满足组织总体战略的发展需要而确立起来的,所以具有战略适应性。