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哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
发布时间:
2024-12-21 14:24:20
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(
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答案:
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
2.
简述劳动争议仲裁的效力和终局裁决的争议种类。
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下列()劳动争议,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
4.
劳动争议仲裁裁决的效力有下列哪几种。()
5.
劳动争议仲裁裁决的效力有下列哪几种。( )
6.
【判断题】用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》规定情形的,只可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
7.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决( )A、7B、15C、30D、60
8.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决日内向人民法院提起诉讼
9.
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()
10.
仲裁的裁决是终局的,对双方均有约束力。( )
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