企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，出现哪些情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉.
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，出现哪些情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉.
发布时间：2025-08-06 16:07:59
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答案：克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益和其他严重侵犯职工劳动权益的情形。
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- 1.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，出现哪些情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉.
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- 4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
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- 6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理
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