各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行（）管理。
A、严格
B、综合
C、有效
发布时间：2024-10-20 21:55:56
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答案：C
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- 1.各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行（）管理。
- 2.各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行有效管理，并通过建立实施有效的培训体系，帮助员工了解工作场所及所从事活动的（）。
- 3.各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行有效管理，并通过建立实施有效的培训体系，帮助员工了解工作场所及所从事活动的风险，始终有能力遵守正常运营和应对异常情况的管理程序。
- 4.各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行有效管理，并通过建立实施有效的培训体系，帮助员工了解工作场所及所从事活动的风险，始终有能力遵守正常运营和应对异常情况的管理程序。 (4分)
- 5.各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行有效管理，并通过建立实施有效的培训体系，帮助员工了解工作场所及所从事活动的风险，始终有能力遵守正常运营和应对异常情况的管理程序
- 6.各级组织应建立良好的（ ）系统，对员工进行有效管理，并通过建立实施有效的培训体系，帮助员工了解工作场所及所从事活动的风险，始终有能力遵守正常运营和应对异常情况的管理程序。
- 7.HSE是被聘用的条件，员工应具备完成本职工作的基本能力。
- 8.各级组织应建设“责备”文化，鼓励员工报告事件，开展事件调查，分析根本原因以采取有针对性的纠正和预防措施，定期进行事件统计分析和管理，以强化员工良好的HSE习惯。
- 9.各级组织应建设无责备文化，鼓励员工报告事件，开展（），分析根本原因以采取有针对性的纠正和预防措施，定期进行事件统计分析和管理，以强化员工良好的HSE习惯。
- 10.人力资源的（ ）功能，是对员工实施合理、公平的动态管理。
