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劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的()
.手段
B、依据
C、手续
D、程序
发布时间:
2024-11-12 16:41:38
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公共卫生执业医师
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(
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答案:
B
相关试题
1.
劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的()
2.
( )是劳务工人工资支付监督管理的第一责任人。
3.
( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A、劳动保护费B、工人工资C、劳务分包合同价款D、劳务费
4.
()是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费
5.
营改增后建筑业支付从劳务派遣公司输入劳务人员的人工费能否抵扣?
6.
我*公司十分重视建筑工人的权益,为了确保工人工资支付的严肃性,分包企业需每月编制《建筑工人工资发放记录表》,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况;由工人本人、分包企业负责人签字。
7.
劳务派遣与劳务外包的区别呢主要表现在()
8.
劳务派遣公司的劳务人员填汇算表时要注意什么
9.
分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的(),确保工程款和劳务工资的支付。
10.
购买商品、接受劳务支付的现金;
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