人力资源案例分析题及答案
人力资源案例分析题及答案
发布时间：2025-05-20 09:20:45
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答案：案例分析题：某公司员工绩效考核结果不佳，导致员工士气低落，公司业绩下滑。请分析原因并提出解决方案。
答案：
1. 绩效考核标准不明确：重新制定清晰的绩效考核标准。
2. 考核过程不公正：确保考核过程透明公正。
3. 缺乏有效激励：设计合理的激励机制，如奖金、晋升机会等。
4. 培训和发展不足：提供员工培训和发展机会，提升能力。
5. 沟通不畅：加强管理层与员工之间的沟通，了解员工需求。
6. 工作环境不佳：改善工作环境，提高员工满意度。
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