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制度分权是领导者在管理工作中的一种领导艺术,一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-03 10:39:05
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错误
相关试题
1.
制度分权是领导者在管理工作中的一种领导艺术,一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。
2.
领导者的( )是充分发挥下属主动性、积极性和创造性的必要途径。
3.
()是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
4.
领导者在反馈下属时需注意
5.
工作中下属不听话怎么办
6.
激励是一种外在的、更加深刻地激励下属心理的方式。
7.
互惠法则是基于进化选择压力而产生的一种人类行为的基本准则,领导者可以通过与下属之间的互惠来创造和获得下属的认同。
8.
在行使权力时,领导者应要求明确,使下属理解。()
9.
在管理工作中组织的分权会有助于
10.
在路径——目标理论模型中,()是指领导者为下属设置具有挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标。
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