当企业出现劳动力短缺问题时应如何解决？
当企业出现劳动力短缺问题时应如何解决？
发布时间：2025-03-16 18:49:24
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答案：答案要点：①将符合条件，而又处于相对富余状态的人员调往空缺职位。②如果高技术人才出现短缺，拟定培训与晋升计划，当企业内部无法满足时，再拟定外部招聘计划。③如果短缺现象不严重，且本企业员工又愿意延长工作时间，则可根据劳动法的有关规定，制订延长二时适当增加超时工作报酬计划。这只是一种短期应急措施。④重新设计工作以提高员工的工作效率，形成机器替代人力资源的格局。⑤制订聘用非全日制临时用工计划。⑥制订聘用全日制临时用工计划。⑦制订招聘政策，向企业外进行招聘。
