半结构化面试的定义
半结构化面试的定义
发布时间：2025-06-05 15:00:58
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答案：半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
相关试题
- 1.半结构化面试的定义
- 2.[单选题]面试者在面试中可随时发问，无固定的提问程式属于 A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 传统面试
- 3.结构化面试是指:
- 4.随面试的不断发展，结构化面试逐渐成为面试的主流，结构化面试成为目前使用最为常见的人事评价手段之一。
- 5.半结构化数据包括
- 6.简要回答什么是结构化面试：
- 7.非结构化面试的优点主要体现在()
- 8.“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟面试D.视频面试
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- 10.结构化面试应变能力类试题的出题思路（ ）。
