情景面试
情景面试
发布时间：2025-09-12 16:49:42
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答案：这种方法是将面试官提供给候选人一种可能在工作中发生的场景或事件，来考察应聘者根据情形寻求解决办法的能力。
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- 9.主要以结构化试题为形式的测试题型为（）A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
- 10.主要以结构化试题为形式的测试题型为( )A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
