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针对处于稳定期,并且专项能力强的员工,领导者可以使用哪种领导方式
A、
任务制
B、
合弄制
C、
项目制
D、
摘牌制
发布时间:
2024-12-13 09:48:54
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推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
C
相关试题
1.
针对处于稳定期,并且专项能力强的员工,领导者可以使用哪种领导方式
2.
针对知识型员工,领导者可以采取的领导方式是什么
3.
按领导者在领导过程中的思维方式,可以分为()
4.
按领导者在领导过程中的思维方式,可以分为( )。
5.
团队领导者可以使用的沟通方式包括( )。
6.
领导者应根据员工的实际情况来调整自己的领导风格,一个好的领导者应具备多种领导风格,以适应不同类型的员工。
7.
支配型领导者首选的领导下属的方式是什么
8.
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
9.
监督检查可以采取定期检查、临时检查、专项检查、随机抽查等方式进行。
10.
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。
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