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考核管理人员和员工绩效的客观标准是()A、计划B、效果C、成果D、目标
考核管理人员和员工绩效的客观标准是()
A、计划
B、效果
C、成果
D、目标
发布时间:
2024-10-21 11:44:18
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职称计算机
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答案:
D.目标
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考核管理人员和员工绩效的客观标准是()A.计划B.效果C.成果D.目标
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制定员工的考核标准是指什么考核?
4.
( )是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
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()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
6.
该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。A、规范岗位职责B、改善绩效C、优化部门编制D、优化员工结构
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该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。A、规范岗位职责B、改善绩效C、优化部门编制D、优化员工结构
8.
[单选题]在后期绩效沟通过程中,和员工一起讨论、确定下一阶段的工作目标、完成进度表和检查考核计划,让员工对完成的目标、阶段性目标、何时反馈等有明确的认识。
9.
影响绩效评估的相关因素主要有 ( )。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
10.
衡量组织绩效的标准是
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