考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）A、计划B、效果C、成果D、目标
考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）
A、计划
B、效果
C、成果
D、目标
发布时间：2024-10-21 11:44:18
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：D.目标
相关试题
- 1.考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）A、计划B、效果C、成果D、目标
- 2.考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）A．计划B．效果C．成果D．目标
- 3.制定员工的考核标准是指什么考核？
- 4.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 5.划分阶级的客观标准是
- 6.衡量组织绩效的标准是
- 7.项目管理的三个目标是（）。 A: 需求 B: 计划 C: 成本 D: 进度 E: 效果
- 8.某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的（）。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果
- 9.对基层员工的考核是（ ）A、应知考核B、出勤考核C、品德考核D、个性考核
- 10.[单选题]某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的() A 认知成果 B 技能成果 C 情感成果 D 绩效成果
