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劳动保障行政部门应当组织( )等人员,共同协调处理集体协商争议。
A、同级工会
B、上级工会
C、企业组织
D、企业法定代表人
发布时间:
2025-07-09 16:22:25
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(
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答案:
AC
相关试题
1.
劳动保障行政部门应当组织( )等人员,共同协调处理集体协商争议。
2.
简述协调处理集体协商争议的程序
3.
某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。
4.
工会与企业因签订集体合同发生争议,应当协商解决,协商解决不成的,提请_协商处理。A.上级工会B.当地政府劳动保障行政部门C.企业协会D.仲裁机构
5.
《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。
6.
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系( )A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方处理机制
7.
劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()
8.
劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一
9.
集体工资协议签订后,应于()由企业将工资协议一式三份及说明,报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议(),对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
10.
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
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