找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
( )认为,当员工将外部奖酬视为胁迫的时候,员工的激励水平会降低。
A、公平理论
B、自我决定理论
C、期望理论
D、目标设置理论
发布时间:
2025-03-14 09:57:00
首页
医师定期考核
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
自我决定理论
相关试题
1.
( )认为,当员工将外部奖酬视为胁迫的时候,员工的激励水平会降低。
2.
提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性,提高激励水平的方法不包括( )。
3.
提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性, 提高激励水平的方法不包括( A、工作扩展 BC、工作充实 D
4.
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于
5.
当精神性报酬提高时,员工对物质性报酬的忍耐力会降低。()
6.
当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低
7.
负激励不属于员工的激励方式
8.
企业应如何激励员工、提高员工工作效率?
9.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
10.
负激励也是员工激励的方式之一。
热门标签
后备干部考试题库
多选题题库
考研英语题库
公考题库
职业教育题库
辅警招聘考试题库
三支一扶考试题库
公务员真题题库
中国移动笔试题库
护理招聘考试题库
模拟考试题库
护士资格考试题库
法律知识考试题库
执业药师考试题库
银从题库
事业单位笔试题库
题库练习
公务员行政能力测试题库
申论题库
国网题库