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核心员工离职风险防范的事前措施主要有( )。
A、选人要选好
B、核心员工做好职业规划
C、建立后备人才储备库
D、构建立知识储备库
发布时间:
2025-02-22 22:44:55
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人力资源管理师
推荐参考答案
(
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答案:
选人要选好 ■核心员工做好职业规划 ■建立后备人才储备库 ■构建立知识储备库
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1.
核心员工离职风险防范的事前措施主要有( )。
2.
员工离职的情形主要有: 。
3.
【单选题】聘请常年法律顾问的这一重要措施属于创业风险的() A.事前防范 B.事后防范 C.风险预警 D.风险监测 A. 事前防范 B. 事后防范 C. 风险预警 D. 风险监测
4.
防范政治风险的方法主要是在事前防范,事后一般无法应对( )
5.
为激励核心员工,防范他们离职,最佳的办法是让其拥有股权并一次性给清。( )
6.
()主要有监测事前预防措施的执行情况,结合投诉建立预警机制,根据风险程度采取对应措施。
7.
防范知识产权的风险主要有知识产权被侵害的风险( )
8.
风险防范的措施有哪些?
9.
防范拖欠工程款风险的措施( )
10.
以下哪项措施对减少核心员工流失风险管理无效?
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