，使中层管理人员更认同公司文化和价值观。对于尊重需求的满足，设立荣誉奖项和相应奖金，
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发布时间：2025-05-18 08:38:27
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答案：提高薪酬福利、提供职业发展机会、建立公平的晋升机制、增强团队合作、提供培训和学习机会。
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- 1.，使中层管理人员更认同公司文化和价值观。对于尊重需求的满足，设立荣誉奖项和相应奖金，
- 2.总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息。 （ ）
- 3.()是用户需求的延伸和保证，良好的用户体验使需求更容易被满足
- 4.全体员工应认同公司文化和价值观，守法合规、重信守诺，忠诚企业、勤勉尽责。
- 5.政治认同与文化认同相比较，是更持久、更巩固的。()
- 6.爱祖国的灿烂文化，体现为对祖国优秀历史文化传统的认同和尊重、传承和发扬。（ ）
- 7.解放和发展文化生产力,是满足人民群众精神文化需求的重要途径。( )
- 8.中层管理人员包括
- 9.中国特色社会主义文化必须以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点。()（2.5分）
- 10.中层管理人员是什么意思？
