非全日制用工与全日制用工存在哪些区别？
非全日制用工与全日制用工存在哪些区别？
发布时间：2024-10-21 19:42:45
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答案：【计分规则】: 参考答案要点一：合同形式不同。全日制适用书面，非全日制适用书面或口头。本项评分标准：答出此项，得分3分；答出此项的一半得分1分；未答出，得分0分。 参考答案要点二：全日制解除或终止依据法定条件，非全日制随时解除和终止。本项评分标准：答出此项，得分4分；答出此项的一半，得分2分；未答出，得分0分。 参考答案要点三：全日制有经济补偿金，非全日制没有。本项评分标准：答出此项，得分3分；答出此项的一半，得分1分；未答出，得分0分。 参考答案要点四：全日制可以约定试用期，非全日制不可以。本项评分标准：答出此项，得分3分；答出此项的一半，得分1分；未答出，得分0分。 参考答案要点五：全日制适用月最低工资保准，非全日制适用小时最低工资标准。本项评分标准：答出此项，得分3分；答出此项的一半，得分1分；未答出，得分0分。 参考答案要点五：除了上述五点之外，另外有其他合理表述的。本项评分标准：表述合理、论证充分，可在0-5分之间予以评分。
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- 4.关于非全日制用工的说法，正确的是
- 5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
- 6.以下关于非全日制用工的表述错误的有
- 7.非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（）
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- 10.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
