答案:D【试题解析】:履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”,结合选项来看,A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的,而是根据应聘者对简历的态度,不属于履历分析;B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐,思维活跃”,即他表现出的能力,而非他所介绍的自己的工作经历,排除B项;C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”,而并非自己学习过第二外语的经历,不属于履历分析;D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验,认为他适合公司的市场部经理一职,所以高薪聘请了他,这属于履历分析。故正确答案为D。第64题 法律制裁是由特定的国家机关对违法者(或违约者)依其所应承担的法律责任而实施的强制惩罚措施。根据违法行为和法律责任的性质不同,法律制裁可以分为司法制裁(包括民事制裁、刑事制裁)、行政制裁和违宪制裁。根据以上定义判断,下列各项中属于法律制裁的一项是( )。A.甲没有按照约定履行协议,按照合同规定支付给对方三万元违约金B.乙违法销售淫秽书刊,被处以行政拘留十天的处罚C.丙因违反公司管理制度,被所在单位给予降级撤职的处分D.丁国因违反国际公约被联合国加以制裁B【试题解析】:A项中属于依约定支付违约金,并不存在“特定国家机关”这一制裁主体。C项中的丙不属于“违法者”,所在单位也不符合“国家机关”这一主体。D项中,做出制裁的联合国不属于“特定的国家机关”。由此排除A、C、D三项。符合定义的只有B项,属于法律制裁中的行政制裁。故本题答案为B。第65题 从众型思维枷锁是指在认识判断、解决问题时,附和多数,人云亦云,缺乏自己独立思考,无主见、无创新意识的一种不良思维定势。以下表现不属于“从众型思维枷锁”的一项是( )。A.前面许多行人闯了红灯,自己也紧跟着冲了过去B.大人们把自己孩子的“左撇子”习惯硬性扭转过来C.专家的意见值得信赖,大家都以专家的意见为办事依据D.中学生每天都要求穿校服,正在读高中的小军就每天都穿着校服