不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成恶劣影响，或给企业造成特大经济损失，或年累计6次及以上的，给予留用察看或（）处分
不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成恶劣影响，或给企业造成特大经济损失，或年累计6次及以上的，给予留用察看或（）处分
发布时间：2024-10-20 16:25:51
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答案：解除劳动合同
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- 1.不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成恶劣影响，或给企业造成特大经济损失，或年累计6次及以上的，给予留用察看或（）处分
- 2.不服从工作安排，工作期间擅自离岗脱岗，或经常从事与工作无关活动的：对正常工作造成恶劣影响，或给企业造成特大经济损失，或年累计6次及以上的，给予留用察看或解除劳动合同处分。
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